興味深い記事を見つけたのでめもり。
【社員教育はドラゴンボールに例えるとわかりやすいかもよ。】
toksato.hatenablog.com
転職を繰り返した結果、教育という工程をやることなくここまで来てしまった私にとって
とてもわかりやすい考え方でした。
「プロジェクト=フリーザ戦」
「仕事の能力=戦闘力」
「素質=どの戦士か」
確かにミスター・サタンをフリーザ戦に放り込むのはおかしいわ…。
本当は今年度、私はパートさんを教育をしなければいけなかったのですが、
私の教育方針と、上が求める教育方針が恐ろしくずれてて。
と、いうか「教育ってそうやってするのかー」と、感心するレベルで。
結局、「教育の仕方を教育して頂いた」
のが今年度私が学んだことです。
まだまだ社会経験が浅いな、と思わせる記事でした。
